본서는 철저하게 사용자의 입장에서 그리고 사용자를 위하여 만들어진 매뉴얼이자 실무 지침서이다. 따라서, 본서는 기업의 인사노무관리 현장에서 곧바로 활용할 수 있는 각종 실무 서식과 함께 실무 중심으로 그 내용을 구성하였을 뿐 아니라, 실무 매뉴얼을 충분히 활용하기 위한 기본 전제로서 매뉴얼과 관련된 기본 개념을 최대한 상세하게 해설하고자 노력하였다. 특히, 본서는 각 분야별 관련 판례와 고용노동부의 지침 및 행정해석을 빠짐 없이 체계적으로 정리하여 매뉴얼화 함으로써 기업이 어느 상황에 처하더라도 즉각 대응하는 데에 유용하게 활용할 수 있도록 만전을 기하였다.
다른 인사노무 관련 실무서와 구별되는 본서의 가장 큰 특징은 우리나라 최초로 기업의 현실적 요구를 충실히 반영하는 매뉴얼과 함께 각종 관련 인사노무실무양식을 전면적으로 제공한다는 데에 있다. 다시 말하면, 본서는 우리나라 최초의 본격적인 인사노무관리 매뉴얼이라 할 것이다. 본서는 각종 인사노무양식 및 계약서의 표준모델을 제시하고 각 분야별로 그 적법 여부를 판단할 수 있는 체크 리스트도 첨부하였다.
본서의 또 다른 특징은 본 매뉴얼의 독자인 사용자가 일반인이라는 것을 전제로 전문가가 아닌 일반인도 쉽게 이해할 수 있도록 평이한 용어를 활용하여 최대한 상세하게 풀어서 해설하였다는 데에 있다. 그러나, 아무리 쉽게 설명하고자 해도 본질적으로 전문적인 내용이다 보니 이를 모두 완전하게 이해하는 데에는 일정한 한계가 있을 수 밖에 없을 것이다. 따라서 필자의 이메일(nomu777@naver.com)을 공개하니 본서를 읽으면서 도움이 필요하신 분은 언제든지 위 이메일로 연락을 주신다면 최대한 도움이 되도록 노력할 것을 약속드린다. 특히, 직원들의 급여처리관련 아웃소싱이나 임금설계 등과 관련하여 실질적인 도움을 받고자 하는 기업에게는 추가로 유용한 정보가 제공될 수 있을 것으로 생각되며, 본서에 실린 인사노무관리 관련 각종 고시금액(본서 841쪽 이하 참조)은 매년 변경되는 내용이므로 본 매뉴얼의 독자로서 해마다 변경되는 고시가 필요한 분은 위의 이메일로 신청하시면 일정한 확인절차를 거쳐서 변경되는 고시를 메일로 보내드릴 예정이다.
부족하나마, 본서가 기업의 일선에서 노력하시는 모든 분들에게 조금이나마 도움이 되기를 소망하며, 본서의 출판을 맡아 주신 필통북스의 대표 정선균 박사 그리고 편집부 직원 여러분께 감사의 말씀을 드린다. 특히, 본서가 출간되기까지 오랜 기간동안 성실하고 꼼꼼하게 편집을 맡아주신 이나영 편집자에게 감사드린다.
2019년 11월
