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오동근호서대학교 산업심리학과를 졸업하고 성균관대학교 대학원 심리학과에서 석사학위 및 박사학위(산업 및 조직심리학)를 수여 받았다. 현재 ORP연구소의 역량 개발과 평가센터 센터장으로 근무하고 있으며, 성균관대학교와 호서대학교에서 산업심리학, 조직심리학, 직무수행평가, 조직개발, 방법론(통계학, 심리검사, 자료처리법) 등을 강의하고 있다. 조직문화변화와 팀 활동 프로그램 개발의 전문가로서 많은 기업들에서 조직진단, 조직변화 등의 프로젝트를 수행하였다. 또한 능력개발과 평가 도구 개발의 전문가로 삼성 SSAT 개발, 중앙인사위원회 PSAT 개발 및 기타 많은 기업들에서의 사무기술직 및 생산직의 선발관련 인성, 적성검사를 개발하였다. 번역서로 "심리검사(김명소, 공역)"가 있으며, 논문으로는 "일가치감 및 그 결정요인의 척도개발 및 타당화" 등 다수가 있다. 대표작
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